Sinusuri ang Buwan ng Kultura ng Kaligtasan ng Kaligtasan | Ang HQHP ay puno ng "pakiramdam ng seguridad"

Ang Hunyo 2023 ay ang ika -22 National "Safety Production Month". Ang pagtuon sa tema ng "Lahat ay Nagbabayad ng Pansin sa Kaligtasan", ang HQHP ay magsasagawa ng drill sa kasanayan sa kaligtasan, mga paligsahan sa kaalaman, praktikal na pagsasanay, proteksyon ng sunog Isang serye ng mga aktibidad sa kultura tulad ng kumpetisyon sa kasanayan, edukasyon sa kaligtasan sa kaligtasan ng online, at mga pagsusulit sa kultura ng kaligtasan.

Noong Hunyo 2, inayos ng HQHP ang lahat ng mga empleyado upang maisagawa ang pambungad na seremonya ng aktibidad ng Kultura ng Kultura ng Kaligtasan. Sa pulong ng pagpapakilos, itinuro na ang mga aktibidad ay dapat na naglalayong mapahusay ang kamalayan sa paggawa ng kaligtasan ng mga empleyado, pagpapabuti ng mga kakayahan sa pag -iwas sa peligro, napapanahong pag -alis ng mga peligro sa kaligtasan, at epektibong paghadlang sa mga aksidente sa paggawa ng kaligtasan. Ang layunin ay upang maprotektahan ang mga lehitimong karapatan at interes ng mga empleyado, itaguyod ang mahigpit na pamamahala ng kaligtasan sa lahat ng antas, ipatupad ang mga responsibilidad sa paggawa ng kaligtasan, at lumikha ng isang mahusay na kapaligiran ng kultura ng korporasyon.

Upang matatag na maisulong ang mga aktibidad na "Kaligtasan ng Kultura ng Kultura", ipinatupad ng grupo ang kultura ng paggawa ng kaligtasan sa pamamagitan ng maraming mga channel at form, at isang serye ng mga aktibidad sa kultura ng kaligtasan sa kaligtasan at site ay ginanap. Canteen TV Rolls Safety Culture Slogans, lahat ng kawani ay natututo tungkol sa mga aksidente sa forklift sa pamamagitan ng Dingtalk, babala ang edukasyon sa mga aksidente sa sasakyan na may gulong, atbp. Hayaan ang kaalaman sa kaligtasan na maging pagsang-ayon ng lahat ng mga kawani, at pamilyar sa pamamahala ng kumpanya habang pinapanatili ang sistema at kanilang sariling mga responsibilidad, dapat nilang palaging higpitan ang mga string ng kaligtasan at mapahusay ang kanilang kamalayan sa pangangalaga sa sarili.

Upang maisulong ang epektibong pagpapatupad ng kultura ng korporasyon at itaguyod ang karagdagang pagpapatupad ng mga responsibilidad sa paggawa ng kaligtasan. Noong Hunyo 20, inayos ng kumpanya ang isang aktibidad sa pagsusulit sa kaligtasan ng kaligtasan sa online sa Dingtalk. Isang kabuuan ng 446 katao ang lumahok sa aktibidad. Kabilang sa mga ito, 211 katao ang nakapuntos ng higit sa 90 puntos, na ganap na nagpakita ng mayamang kaalaman sa kaligtasan at matatag na kaalaman sa kultura ng corporate ng mga empleyado ng HQHP.

Noong Hunyo 26, inilunsad ng Kumpanya ang isang offline na "corporate culture, tradisyon ng pamilya at pagtuturo ng" kaalaman sa kumpetisyon upang higit pang itaguyod ang pagkalat at epektibong pagpapatupad ng kultura ng korporasyon, tradisyon ng pamilya at kultura ng pagtuturo, at sa parehong oras ay mapahusay ang pagkakaisa ng koponan at kamalayan sa kaligtasan. Matapos ang mabangis na kumpetisyon, ang koponan mula sa departamento ng produksiyon ay nanalo sa unang lugar.

Upang mapagbuti ang mga kasanayan sa pag-aaway ng sunog at kakayahang makatakas sa emergency ng lahat ng mga empleyado, at malapit na nakatuon sa diwa ng "lahat ay maaaring tumugon sa emerhensiya", noong ika-15 ng Hunyo, isang emergency evacuation at fire extinguisher praktikal na drill ay isinasagawa. Tumagal lamang ng 5 minuto upang mag -order at ligtas na lumikas sa punto ng emergency na pagpupulong. Sa proseso ng pamamahala ng produksyon, dapat nating mahigpit na tumuon sa taunang mga layunin sa pamamahala ng kaligtasan ng kumpanya, lubusang ipatupad ang patakaran sa paggawa ng kaligtasan ng "kaligtasan muna, tumuon sa pag -iwas, at komprehensibong pamamahala", at gumawa ng isang mahusay na trabaho sa gawaing pangkaligtasan ng kumpanya.